Das KKL Luzern als Arbeitgeber


Unsere vier Markenwerte

Unsere vier Markenwerte dienen als Grundlage für alle unsere Aktivitäten. Jeder der Markenwerte steht für eine herausragende Eigenschaft der Marke. In ihrer Gesamtheit ergänzen und vervollständigen sich die einzelnen Werte und bilden so das KKL Luzern als Persönlichkeit ab.



Unsere sechs Verhaltensgrundsätze

Alle Mitarbeitenden des KKL Luzern verpflichten sich, im Sinne der Markenwerte, die Verhaltensgrundsätze in der täglichen Arbeit und im Verhalten gegenüber Gästen, Kunden, Partnern und Arbeitskollegen zu leben und sich an diese zu halten.




Konditionen

Basis bei 100%-Arbeitspensum:
  • 42-Stunden-Woche
  • 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Moderne Infrastruktur
  • Elektronische Zeiterfassung

Interessiert?


Fringe Benefits

  • Möglichkeit zu gelegentlichen kostenlosen Konzertbesuchen mit Begleitperson
  • Freier Eintritt ins Kunstmuseum
  • Freikarten für die Schifffahrtsgesellschaft, Stanserhorn und Pilatusbahnen nach Absprache
  • Freie Getränke wie Mineral, Kaffee, Tee sowie Gratisfrüchte
  • 20% Rabatt in den Restaurants und Bars im KKL
  • Teilnahme an öffentlichen Besichtigungen des KKL
  • Diverse Veranstaltungen für Mitarbeitende
  • Dienstjubiläen mit Geldprämie oder Zusatzferien
  • Arbeitszeitmodell "Ferien Plus" – Möglichkeit zum Bezug von 5 oder 10 zusätzlichen Ferientagen (bei 100%-Anstellung)
  • Bezug von unbezahltem Urlaub möglich

Imagevideo KKL Luzern – Momente, die bleiben.